informations générales
N.G.I. CONSULTINGCDI
Mission Principale
Le Business Developer a pour mission de développer et de fidéliser un portefeuille de clients entreprises (PME, ETI, Grandes Entreprises) en leur proposant des solutions de recrutement sur mesure (intérim, CDD, CDI, management de transition). Il orchestre la relation commerciale de A à Z, de la prospection jusqu'au suivi de la satisfaction client et au contrôle du chiffre d'affaires.
Responsabilités & Activités Clés
Développement Commercial & Prospection
Identifier et cartographier les prospects cibles sur son secteur géographique ou sectoriel.
Mener des actions de prospection multicanale (phoning, réseaux professionnels/LinkedIn, terrain, événements).
Qualifier les besoins des clients et identifier les opportunités d'embauche ou de renfort temporaire.
Réaliser les rendez-vous commerciaux (physiques ou distanciels) pour présenter les offres de services.
Négocier les conditions financières et contractuelles (grilles tarifaires, coefficients de facturation, conditions de règlement) dans le respect des marges de l'entreprise.
Suivi de Mission & Relation Client
Rédiger les propositions commerciales et formaliser les contrats de prestation / contrats cadres.
Transmettre les besoins qualifiés aux équipes de recrutement (Consultants / Chargés de recrutement).
Assurer l'interface entre le client et l'équipe de recrutement pour garantir l'adéquation profil/poste.
Effectuer le suivi d'intégration des candidats chez le client et s'assurer de la satisfaction des deux parties.
Développer et fidéliser son portefeuille d'entreprises (foisonnement, remises en concurrence, renouvellements).
Pilotage & Gestion Administrative
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Business Developer a pour mission de développer et de fidéliser un portefeuille de clients entreprises (PME, ETI, Grandes Entreprises) en leur proposant des solutions de recrutement sur mesure (intérim, CDD, CDI, management de transition). Il orchestre la relation commerciale de A à Z, de la prospection jusqu'au suivi de la satisfaction client et au contrôle du chiffre d'affaires.
Responsabilités & Activités Clés
Développement Commercial & Prospection
Identifier et cartographier les prospects cibles sur son secteur géographique ou sectoriel.
Mener des actions de prospection multicanale (phoning, réseaux professionnels/LinkedIn, terrain, événements).
Qualifier les besoins des clients et identifier les opportunités d'embauche ou de renfort temporaire.
Réaliser les rendez-vous commerciaux (physiques ou distanciels) pour présenter les offres de services.
Négocier les conditions financières et contractuelles (grilles tarifaires, coefficients de facturation, conditions de règlement) dans le respect des marges de l'entreprise.
Suivi de Mission & Relation Client
Rédiger les propositions commerciales et formaliser les contrats de prestation / contrats cadres.
Transmettre les besoins qualifiés aux équipes de recrutement (Consultants / Chargés de recrutement).
Assurer l'interface entre le client et l'équipe de recrutement pour garantir l'adéquation profil/poste.
Effectuer le suivi d'intégration des candidats chez le client et s'assurer de la satisfaction des deux parties.
Développer et fidéliser son portefeuille d'entreprises (foisonnement, remises en concurrence, renouvellements).
Pilotage & Gestion Administrative
